ALTERNANT BAC+3 À BAC+5 – CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH F/H

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Description du poste

Mission
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission :
Accompagner l’équipe RH dans le sourcing(réseaux sociaux, jobboards) et la sélection de candidats
Coordonner des projets RH dont la campagne de recrutement des alternants et des stagiaires
Mener des actions auprès des écoles, participer à des forums, valoriser notre activité, nos métiers pour attirer de nouveaux talents
Participer au suivi du parcours d’intégration des nouveaux embauchés, des alternants, des stagiaires
Mener des actions de valorisation de la marque employeur
Participer à la construction et au suivi du Plan de développement des compétences

Profil
Mener plusieurs missions de front ne vous fait pas peur ! Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et vos capacités d’adaptation! Vous faites preuve de curiosité dans les tâches confiées et avez le sens du résultat. Le Pack Office n’a aucun secret pour vous (Word, Excel) et vous appréciez particulièrement le travail en équipe ! Alors cette alternance est faite pour vous. Venez préparer votre Licence ou Master en RH avec nous !

Informations complémentaires
Durée du contrat : 1-2 ans -Poste basé à Varennes sur Fouzon(36) Une maison des apprentis a été spécialement aménagée pour accueillir nos futurs apprentis à proximité du site. N’attendez plus pour postuler !   Société familiale et indépendante, nous défendons des valeurs fortes : la Passion, l’Ambition et l’Humanité. Premier conditionneur de lait de consommation, nous sommes le partenaire privilégié des producteurs de lait en France. Notre savoir-faire, départ l’activité de notre siège social LSDH et des autres entités du groupe, s’étend au conditionnement de tous types de liquides alimentaires : lait, jus de fruits, boissons végétales, eaux aromatisées, crèmes, aides culinaires, soupes. Notre site de Varennes sur Fouzon (36) emploie 250 salariés. En venant chez nous, vous trouverez: -une entreprise à taille humaine et plaçant l’humanité au cœur de la culture d’entreprise -une capacité à innover -une entreprise bénéficiant de la confiance de partenaires de renom du secteur agro-alimentaire -une politique sociale avantageuse